定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改如果发生工伤，正常是由用工单位和派遣单位承担连带赔偿责任但也要根据合同的具体内容而定劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确。

企业与劳务外包公司建立的承包合同关系，应当签订承包合同提供劳务的劳动者和发包企业之间没有直接法律关系，不需要签订劳动合同一劳务外包的优点1管理规范，提高用工安全一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其。

法律主观公司与员工签劳务合同合法双方经过协商可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同法律客观劳动合同法第。

法律分析是的劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的法律依据中华人民共和国民法典 第七百九十一条 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。