乙方是一家依照中华人民共和国公司法设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务 鉴此，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民；1本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力代发工资代缴社会保险和住房公积金等服务 2本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务 3本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事。

劳务外包合同范本一 用工单位 以下简称甲方 外包单位 以下简称乙方 甲乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议 一甲方权利义务 一甲方应明确乙方；法律主观外包合同不算劳动合同外包合同属于派遣合同劳动合同由劳动者直接和用人单位签订 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作劳动合同一般由公司直接按月支付劳务派遣通常是用工；法律分析劳动合同外包实则就是用人单位把自己的员工外包给用工单位，用人单位与劳动者订立劳动合同之后，劳动者的报酬是用人单位给，但是劳动者需要去用工单位工作法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动。

外包劳务合同书范本二 中海海员对外技术服务有限公司甲方与受聘船员___乙方就甲方派遣乙方到___公司___ 轮任___职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下 第一条双方义务 1甲方义务 a负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙；外包合同和劳务合同的区别如下1签订的对象不同劳动合同由劳动者直接和用人单位签订劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作2签订的期限不同劳动合同的订立期限一般较长，还可以；外包合同属于派遣合同 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作 劳动合同一般由公司直接按月支付 劳务派遣通常是用工单位将工资发放给。

外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力 外包方式主要有合同业务管理方式 BMC和委托方式 合同业务管理方式纯粹是一种外包方购买第三方服务模式，第三方 承包方负责全部或大部分投资和业务管理工作；七劳动合同的变更解除终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同相应变更相关内容 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。