1、2如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证 如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围3专业分包与劳务作业分包的区别 根据民法典及建筑法的有关规定，建设工；外包公司员工是不受劳动法保护的 劳务外包人员由于在外包工作，所以是不受我国劳动法规定的劳务外包人员应该增强自身保护意思，选择有资质信誉好的派遣单位，并且签订派遣协议或者用工合同签外包合同，是业务外包，不受；劳务服务公司的主要业务是为用工单位提供人力资源服务，劳务外包公司则是专门从事劳务派遣业务的公司，其主要业务是向用工单位提供人员派遣服务因此服务模式不同导致劳务服务公司不包含劳务外包公司劳务服务公司的经营范围相对较；外包公司指企业在自身的管理系统实施过程中，将相对于企业中非核心的部门或者业务分配给相关专业公司市场竞争的加剧，使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一因此，外包以其有效减低成本增强企业的核心竞争力等；而外包是公司将部分工作内容通过合同约定由接受外包方直接完成，双方只是简单的合同关系 劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同，但是在用工单位提供劳动服务外包不存在劳务派遣员工，由接受外包方内部完成合同事务法；劳务外包能方便快捷解决以下问题员工的录用及调岗社会保险和公积金的转移等，劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心。

2、一外包公司需要什么资质 如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围 根据建筑管理法的第六十二条规定，凡是工程实行劳务；一服务外包公司需要什么资质 人力资源外包申请就是劳务派遣申请，根据中华人民共和国劳动合同法第五十七条五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万除此之外还需要以下材料。

3、瑞方人力拥有一支由100余名资深人力资源服务专职人员组成的顾问团队，秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的企业使命，瑞方人力以“咨询+科技+服务”为价值体系，为各合作企业提供规范的岗位外包人事外包劳务派遣薪税。