派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别。

3风险的承担不同劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担4资质要求不同劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的获得劳务派遣行政许可的法人；劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理4结算标准不同劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”5违法的后果不同劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任劳务外包适用合同法，违约人。

3合同标的不同劳务派遣的标的是“人”劳动力，劳务分包的合同标的是“事”，劳务成果4税收政策适用不同行业不一样，劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务劳务派遣和劳务外包具体区别 1在服务性质上 对用工单位而言，劳务派遣提供的是劳动者而劳务外包提供的却是；一劳务派遣和劳务外包的区别有六种1劳务派遣和劳务外包的区别具体内容如下1法律适用不同劳务外包适用民法典中合同的相关规定劳务派遣则适用劳动合同法2管理权限不同劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理劳务派遣中的劳动者，主要由用工。