1、人事代理公司是由工商税务劳动部门批准成立的人事代理服务机构，根据国家政策和法规要求，接受用人单位或个人委托，提供人事代理社保代理，公积金代理，档案管理等全方位的人事服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措帮助客户聚焦主业，减少费用支出，降低用工风险，人事代理公司服务。

2、1人事代理是企业根据需求将人力资源管理工作外包出去，由专业的第三方代理2人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托3人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式4根据委托单位工作和发展对人才的具体要求。

3、人理代理的对象和作用有哪些 对于高校毕业生来说，适合办理人事代理的主要有几类1被无主管部门的非公有制企业接收，接收单位没有人事接收权或无法解决档案户口问题2没有落实就业单位公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务一流动人员人事。

4、既负责保管人事关系 档案 ，办理转正定级，考评技术职称调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险五大毕业生录用手续职高高中毕业生录工手续接纳家庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户什么情况下需要办理人事代理？1外资企业乡镇区。

5、人事代理有利于企业人事管理的规范化发展人事代理，将有利于企业形成科学的较为规范的现代企业人事管理制度编辑本段 意义 企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来全身心的投入到企业经营和市场开发中去企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

6、使企事业单位有更多的精力和财力从事生产和经营因此，实行人事代理制度能够促进企事业单位内部用人机制的改革从而推动整个人事制度的改革 同时，人事代理制度的开展，标志着人事制度改革的深化和人才服务事业向深层次的发展它有利于平等竞争机制的形成，也必将促使企业创造吸引人才留住人才的内部机制。

7、规范统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式 人事代理的当事人为代理方和委托方，一般是县级以上政府人事行政部门所属的人才流动服务机构委托方为需要人事代理服务的各类企业事业单位和个人 人事代理业务可由单位委托，也可由个人委托委托代理的方式由委托方与代理方商定，并以合同的形式。

8、选择的人事外包公司资质要齐全正常来说，一家专业的人事外包公司是会有政府颁发的正规的营业执照的，而且人事外包是属于一种人力资源业务，所以还需要具备人力资源许可证劳务派遣许可证等相关的资质证件所以我们在选择的时候一定要注意查看人事外包公司的资质，避免选择那些不正规的公司，以免给企业带来。