人事外包的服务内容非常广泛，主要包括以下几个方面1员工招聘外包服务商可以根据企业的需求，为其招聘合适的人才服务商可以通过多种渠道进行招聘，如线上招聘校园招聘猎头服务等2培训与发展外包服务商可以为企业提供员工培训和发展服务服务商可以根据企业的需求和员工的职业发展规划，为其。

金迈企业管理集团公司是经国家工商总局批准注册的集团公司，总部设立于北京，旗下33个公司，提供劳务派遣社保公积金人事及工资发放等金迈分别与城投集团中粮集团中盐集团药品食品检验所考古研究所国家税务总局等多家国企事业单位合作。

一劳务外包定义 现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去必须说明的是，像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作。

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人力资源外包好吗，包括哪些业务啊 合同签订社保公积金购买工资的计算等，凡是属于劳务外派性质的业务都可以 人力资源外包有他们的优胜处，这个还要看你们公司的具体情况，人员多少以及整个公司的业务倾向 如果人少就没必要外包了自己弄就行 如果人多，流动性大，手续麻烦，而自己又想。

然而关于公司文化建设关系协调激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包二劳务外包的优势1管理规范，提高用工安全一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为。

法律适用不同劳务派遣适用劳动合同法，由劳动合同法劳务派遣暂行规定调整劳务外包适用合同法，注重当事人的意思自治关注重点不同劳务派遣中的核心要素是劳动过程，关注的是派遣员工，即“人”劳务外包中的核心要素是工作成果，关注的是业务本身，即“事”劳务派遣指由劳务派遣公司。

劳务外包公司的实力，是企业选择与该外包公司合作的一个参考条件之一，企业通过观察备选人力资源外包公司的一切，登科人力的实力声誉规模行业经验等都没得说，有这方面的需要的话还是蛮推荐找他们的。