和以往有何区别，谢谢解析人事代理，在我国是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的有关人事业务简单地说，就是把quot单位人quot变成quot社会人quot，实现人事关系管理与人员使用分离；人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托可多项委托，将人事关系工资关系人事档案养老保险社会统筹住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才。

人才市场代替单位负责员工的人事代理关系和户口，包括计算工龄国家规定的档案工资调升转正定级职称定级职称评定受理出境事宜党团关系管理代办社会保险边防证证件年审出具以档案为依据的各种公证材料结婚证明等等员工的人事关系是委托人才市场办理，但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位；6单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责 7单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用任合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责；4填写单位委托人事代理登记表，编报委托人事代理人员花名册，逐人填写委托人事代理人员登记表5人才交流中心审核委托代理单位的资格6委托方和人才交流中心双方代表签订单位委托人事代理合同书，确立人事代理关系7委托方向人才交流中心移交人事档案并办理相关手续 问题二毕业生自己办档案人事；什么是人事代理？人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务既负责保管人事关系档案，转正定级，考评技术职称调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责各种社会保险五大毕业生录用手续职高高中毕业生录工手续。

而在体制外的企业里，一般来说，人事代理是跟公司直接签订劳动合同，公司跟员工也是直接的劳动关系，但为了节约成本提升效率或者其它原因，会将工资发放社保公积金的缴纳，甚至是招聘等工作，外包给人事代理公司从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理从人事代理的内容和实际操作角度。

有编制~~~有编制的签订的是聘用合同，确定的是人事关系，而不是劳动关系，不受劳动法约束，而合同制人员签订的是劳动合同，确定的是劳动关系，受劳动法约束所以 你这个是有编制的；什么是人事代理？人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务既负责保管人事关系 档案 ，办理转正定级，考评技术职称调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险五大毕业生录用手续职高高中毕业生录。

人事代理人员是在国家人事政策法规指导下，由学校负责用人，而人事关系人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式，退休金与编制人员一样人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年首次签订聘用合同时实行试用期制度，试用期为1年试用期包括在聘用期内聘用合同书内容一般包括。