说下待遇吧，坐标合肥工资参照在编，科员每个月到手4100，年终看情况吧，5000不等，取决于当年学校余额全年额外绩效4万多，公积金单边1200_ 其实待遇也还可以，工作也相对轻松，管理岗一年有个月左右的寒暑假 接下来说说人事代理和在编的区别1晋升有天花板只能到正科，因为副处及。

事实上，单从基层政府内部人员的编制构成来说，可以分为公务员事业编制临聘人员三大类，而对于临聘人员来说，既有政府自己招聘的，也有通过劳务公司招聘的，后者也被成为人事代理，那么，人事代理和事业编制有什么区别呢首先，对于体制内的人事代理来说，其所聘用的人员都属于临聘人员人事代理主要是。

2事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放3事业单位的新进人员必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理4事业单位自己招聘的人员即没有通过人事部分与。

人事代理与正式编制的区别1在性质上不同对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工2在含义上不同3在稳定性不同人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪严重过失的情况。

在人事代理和合同制之间，合同制通常被认为更为有利首先，两者在签订合同的方式上有所区别人事代理员工并不直接与单位签订协议，而是通过中介劳务派遣公司签订劳动合同相比之下，合同工则是直接与单位签订劳动合同，确立了更为直接的雇佣关系其次，待遇方面的差异显著人事代理合同员工的福利和工资。