1、编制不过名额是和个人绑定的，只要你不肯走，学校就得无条件聘用你一辈子直到退休，人事关系归当地教育局管理，档案也存放在教育局人事部门，学校没有权利无故辞退你，即便这个学校被裁撤掉，教育局也会负责把你再分配到其他的学校，这种铁饭碗不多了，获得也很困难，不托人上供肯定是得不到的，再往后那种代理事业编制都很。

2、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等全方位服务人事代理是一种人力资源外包形式，用人单位与被聘用人员只。

3、人事代理制是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的新的人事管理制度，它为各类流动人员为用人单位提供人事关系档案代管人才招聘人才培训人才测评以及代办各类社会保险等一系列人事代理和配套服务代管人事关系 服务对象各类属干部身份的专业技术人员管理人员，应聘到quot三资quot股份制。

4、最后的结果是，部分毕业生由于不了解档案的重要性而追悔不及，甚至有的毕业生工作几年后因为需要又费尽周折找回自己的档案所以，毕业生一定要了解和掌握档案管理的相关政策，及时办理人事代理手续，切实保护自己的合法权益 因此，你应该继续缴纳费用，不要因小失大另外，即使你现在不缴费，将来。

5、人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规，对其人事业务人事档案及相关事宜进行集中规范统一的社会化管理和系列服务对毕业生而言，办理人事代理的意义在于解决了两方面的问题一是户口问题二是合法权益问题，即毕业生不论在何种类型单位包括私营。

6、人事代理制的特点法制化 人事代理制必须经过政府御禅人事行政部门授权，由各级政府人事部门所属人才交流服务机构承办人事代理单位和委托单位有严格的合同约束，有明确的权利责任义务保证，以人事政策法规定为依据其代理行为具有行政效力 系统化 人事代理业务扩展到人事管理的每个环节，从宏观的机构。

7、人事代理就是没编制，待遇工资差很多，总的来说就是合同工，也就是临时工，我就是人事代理的，也是在学校工作虽说现在事业单位改革，实际上短时间还是不会改，没有具体的实施条例，所以建议能不做人事代理最好不做当然，有的学校的人事代理收入和有编制的也差不多，但这是少数。

8、什么是人事代理？人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务既负责保管人事关系档案，转正定级，考评技术职称调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责各种社会保险五大毕业生录用手续职高高中毕业生录工手续。

9、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理人事代理与正式编制总体来说这两类正式编制，人事代理编制人员在工资保险福利待遇上并没有本质的区别，但两类人员在身份上有本质的区别事业单位正式行政编制，档案在人事组织。

10、分为单位委托和个人委托可全权委托代理，也可单项或多项委托代理 编辑本段五人事代理有关规定 1凡注册“三资企业”私营企业股份制企业民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位。