人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务；三代理方式有单位委托人事代理和个人委托人事代理两种四代理程序一单位委托程序1申请委托单位向人才中心出具委托人事代理申请书详细说明委托理由和项目，营业执照副本或批准成立文件2审核人才中心组织对委托单位基本情况用人条件委托项目进行审核，确定是否代理3签约。

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人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构指政府人事部门所属人才交流服务机构按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有。

代理委托书模板

1、单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及 委托书 ，确定委托代理项目经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系3流动人员人事档案如何保管？根据流动人员人事档案管理暂行规定规定，流动人员人事档案是指1 辞职或被辞退的机关。

2、计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理第一，受托人保证本委托书为授权人亲笔签名，如有纠纷，受托人自愿承担相应责任。

3、你这个很简单把档案密封送回去几个相关的问题1你的人事代理没有终止你的档案是临时借出去的，而不是转出去的，理论上还在人才中心管理着所以也不存在转入转出等问题2工龄，还是从你办代理时确定的参加工作时间开始的，一般是就业报到证开到人才中心的时间算起和实际档案转入时间关系。

4、个人代理委托书汇编通用3篇用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署如果不是人事代理单位，应先办理人事代理手续，再由省人才交。

5、受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按制定的法律和政策规定，为“三资企业”民营企业私企等不具备人事管理权限的非国有企业单位，要求委托人事代理的其他事业单位自费出国和辞职后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作。

人事授权委托书

1凡注册“三资企业”私营企业股份制企业民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理 2各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当。

其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理 2各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系 3单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算 4尚未就业的。