人事代理不是正式编制人事代理不是正式编制，它是不属于正式工的，它属于单位不在编人员，属于代理公司的员工，而不是所服务的公司的员工说白一点可以理解为，人事代理是最像编内人员的编外合同工用的时间长短根据单位需要而定，但待遇和正式职工基本 一样人事代理，即类似于人才租赁它是与人事；一人事代理和正式编制的区别是什么1人事代理和正式编制的区别具体如下1在性质上不同人事代理是属于企业对外招的一种编制，正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工2在含义上不同人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心，按照相关要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围。

一人事代理，是委托当地人事局人才交流中心实行人事代理二新录用人员的人事关系档案社会保险等交由人事局人才交流中心代理，保留原有身份计算工龄调整档案工资申报专业技术职称评审技术等级考核年度考核接转党团组织关系新录用的使用培训考核任免奖惩等由用人单位负责三新。

人事代理人员年度考核登记表

1、1什么是人事代理人事代理制度是社会主义市场经济体制下，由政府人事部门所属的人才交流服务机构直接为各类所有制用人单位和各类人才提供各项人事服务的一项全新制度人事代理是人事部门在工作实践中对人事管理和人才服务的制度创新，是实现人才资源配置和服务市场化社会化的有效途径它代表了社会主义市场。

2、劳务派遣和人事代理都涉及劳动者用人单位及其这两者之外的第三方劳动者，都是一种平等的合同关系，但是两者本质上是两种制度完全不同，其所具有的法律意义和产生的法律后果也完全不同，不同之处有以下六点1与派遣单位的法律关系不同在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，劳务派遣。

3、人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘技术培训保险缴纳职称评定用工关系管理等代理性人力资源服务基本服务组织员工筛选面试及招聘管理负责招聘流程设计及会场安排员工入职体检岗前职业安全培训及技能提高培训企业社保帐户开户及。

4、只能证明你不是编制人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金所以他们要找人才服务中心或者其他机构给你做人事代理，就是缴金现在非编属劳动法管辖，就是出了纠纷，找劳动局去仲裁就好了，一切按照劳动。

人事代理人员档案管理

人事代理是在事业单位中非常常见的补充劳动力的一种方式很多单位都号称人事代理和事业编没什么区别，其实不然为帮助大家备考，这里为大家整理了人事代理与事业编制有什么区别的具体内容，供大家备考1二者最大的不同就是事业编有编制，工作更稳定即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬。

人事代理编制教师只可占用人事编制，不拥有人事编制，只要你在这个学校工作，就可使用这个编制如果离开这个学校，人可以走，编制带不走，自动失去编制，想换其他的学校，只能辞职再去应聘，而不能调动合同期满后，校方也可选择不再续约聘用人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人。