一猎头，外包，劳务派遣的区别1猎头是主要为企业招聘中高级人才或专业类人才2劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容3劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工；劳务外包和劳务派遣的好坏关键看劳动者自己的选择劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动力租赁雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣。

外包派遣业务有哪些

1、派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别。

2、通常情况下劳务外包单位可以是个人，也可以是法人或其他组织而劳务派遣公司必须经劳动行政部门行政许可，取得劳务派遣经营许可证后，才能经营劳务派遣业务如何防范用工风险如果选择劳务派遣，要按劳务派遣“三性”岗位和比例来安排用工制度，保证同工同酬如果选择劳务外包，就弱化过程管理，由承包。

3、工作稳定性转为外包制员工后，员工的工作稳定性可能会受到影响在劳务派遣模式下，员工可能会在不同企业间进行轮岗，而转为外包制员工后，员工可能会长期在同一家企业工作这可能带来一定的稳定性，但也可能意味着员工在企业需求减少时更容易被解雇岗位职责外包制员工可能会有不同的岗位职责和工作。

岗位外包 劳务派遣

3风险承担不同 劳务派遣用工，劳务派遣公司承担有限用工风险，用工单位企业承担连带责任岗位外包用工，外包公司承担全部用工风险，包括经济补偿金工伤生育医疗的雇主责任等4用工成本不同 采用劳务派遣用工，一般按月支付服务费，工资社保公积金都由用工单位企业确定岗位外包用工。