1、1人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴；人事代理不是正式的，我说的正式是指事业编制 人事代理简单理解是员工的劳动合同是和用工单位签 ，和劳务派遣不一样 至于待遇，那要看学校什么单位了，如果是校企，一般是企业的人事代理，说实话待遇一般偏低，基本工资比较低。

2、人事代理制度是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权制定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按制定的法律和政策规定，为“三资企业”民营企业私企等不具备人事管理权限的非；不是人事代理与正式编制的区别1在性质上不同对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工2在含义上不同人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的；国企好人事代理属于临时性质，直白的说就是临时工，在高校是二等人，相比之下，国企Offer是很稳定的；事实上，单从基层政府内部人员的编制构成来说，可以分为公务员事业编制临聘人员三大类，而对于临聘人员来说，既有政府自己招聘的，也有通过劳务公司招聘的，后者也被成为人事代理，那么，人事代理和事业编制有什么区别呢。

3、一首先来看事业单位人员性质 按编制性质来区分，事业单位分在编人员和非编人员 其中，在编人员又分成两类，一是参公管理人员，二是普通事业编制人员非编人员包含人事代理性质人员聘用制人员公益岗位人员和劳务派遣。

4、这种模式在一些地区或学校比较常见，通常是因为人事工作较繁琐或者对外部单位有委托需求等原因而采用对于幼师来说，这意味着他们的工作安排和福利待遇等事宜将由人事代理机构或个人代为处理，其工作地点和职位性质则是由教育局；人事代理与正式编制的区别1在性质上不同对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工2在含义上不同3在稳定性不同人事代理制就是合同制，与正式编制的。