派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别。

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式2定义形式不同 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质。

管理和指挥，被认定为属于实质上的劳务派遣关系2“发包人”对“劳务承包人”的员工直接进行工作安排管理和指挥，被认定为属于实质上的劳务派遣关系北京市第二中级人民法院2021京02民终6080号 二审法院认为关于某公司称自2018年9月开始其公司将搬家运输装卸业务外包给河南大唐公司，故2018。

发包方除了具有监督权和验收权之外，无权对外包方的人员安排和现场管理进行控制性干涉2劳务外包 劳务派遣暂行规定规定“企业以外包或承揽方式，但按照劳务派遣用工模式的，视同劳务派遣”，在没有新的法律法规政策出台对劳务外包作界定之前，我们只能认为合法的劳务外包应该是业务外包中的一种。

一猎头，外包，劳务派遣的区别1猎头是主要为企业招聘中高级人才或专业类人才2劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容3劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工。

对于多数会计新人而言，处理劳务派遣和劳务外包的问题时，容易将两者混淆对于劳务派遣和劳务外包，应如何区分劳务外包和劳务派遣是什么劳务外包的概念劳务外包是发包方将其部分业务交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付外包费用外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务劳务派遣概念。