二人事代理的委托主体要明确我院所属的事业单位及院投资的企业，均可委托人才中介服务机构为其各类聘用人员提供人事代理服务经聘用单位同意，受聘人员个人也可委托具有相应业务资质的人才中介服务机构代理其人事关系管理三关于人事代理的内容和范围人事代理可以是人事管理业务的全面委托代理，也可；事业编分为全额拨款事业单位和非全额拨款事业单位财政编由财政拨款的都是财政编一般单位都分事业编和正式编即行政编，实行的是工资同工同酬即相同工种事业编和正式编基本工资平等，奖金除外用人单位应该在工作前说明的第二个问题一人事代理，是委托当地人事局人才交流中心实行人事；按规定，学校应该在学生毕业后将档案发回生源所在地的人事部门毕分办这样的做法是不对的 每年的夏天 教育厅会将当年回原籍的学生名单发往各地人事局 人事局根据毕业生名单接收保管档案 毕业生持报到证到人才中心报到，办理人事代理 要想计算工龄 由人才中心出证明到社会保障局，然后你缴纳社保 缴纳标准。

人事代理与聘用的区别有主体不同制度不同主管部门不同等1主体不同 聘任制的主体是企业与劳动者人事代理制的主体包括人事代理机构企业与劳动者人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托2制度不同 聘任制是企业自身的用人制度人事代理制是社会人事管理制度人员聘用；2有关部门查阅档案材料，甲方应按规定办理查阅手续3如乙方档案在街道办事处的，甲方应协助乙方办理招工备案手续手续费另付4根据乙方提供的资料和要求，补充档案材料5保留原档案工资，和存档前的工龄6根据乙方的要求，协助乙办理与档案有关的人事代理服务7及时为乙方办理人事档案。

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理法律依据全国人民代表大会常务委员会关于批准国务院关于工人退休退职的暂行办法的决议第一条 全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该；问题2高校应届毕业生什么情况下需要办理人事代理答外资企业外国驻广州办事处乡镇区街企业集体私营企业民办机构等单位，没有独立人事权，不能独立解决员工的档案保管户口调动和行政关系等关系，在这种情况下需要办理人事代理有独立人事权的单位暂无固定编制，或者只是合同工关系，或者在。

\x0d\x0a\x0d\x0a毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？\x0d\x0a一负责人事档案关系接受调出相关手续\x0d\x0a二办理毕业生的转正定级\x0d\x0a三档案工资的晋级\x0d\x0a四职称晋升申报\x0d\x0a五办理落户手续\x0d\x0a六出具省份证明落户证明购房；二男年满五十五周岁女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作三男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休法律依据国务院关于工人退休退职的。

不是的，因为事业单位合同制是事业单位编制内人员，人事代理是编制外，由专门的人事代理公司代管，劳动关系属人事代理公司 我国事业单位人事管理条例明起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破我国事业单位人事管理条例以下简称条例将于明天实施省人社厅昨日释出了关于条例的解读。