常州的市场行情一单纯的代缴社保5080元每人每月缴公积金增加20二雇主派遣6580元每人每月三招聘派遣150250元每人每月，最高的四百五百也有，依据行业及人数而定价四理论定价标准是派遣员工月薪的815%五涉及地方基金及其他费用协议约定六劳务派遣并非价格越低越好；一般分俩种，入职就给全部介绍费或者入职先给百分7080，等满1个月或3个月全部给完我知道的有家叫兼客招聘的，这方面比较靠谱，价格也性价比较高，希望对你有所帮助。

法律分析派遣用工收取的是管理费，收费报价是100500元每人每月具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位工作强度招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位以下称用工；法律分析劳务外包工资应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算劳务外包工资如果双方事有约定好的，按照约定的数额办理如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间计算工资数额，劳务外包工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准法。

劳务外包属于什么法律关系

1员工招募入职体检 2用工登记员工社保缴纳 3工资发放工伤申报 4政策咨询劳务工劳动纠纷争议处理 二招聘外包服务收费标准岗位分析发布招聘收集简历人数匹配电话预约组织面试确定方向职前培训办理入职入职保障 1按照预约服务，按符合条。

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劳务外包是什么意思?需要什么资质?

1、当下社会，在我们日常生活中，经常可以遇见身边发生的劳务外包的事情，很多人对这个都不是很了解那么，劳务外包的税率如何计算的呢？下面我来为你解答，希望对你有所帮助劳务外包的税率如何计算 财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务收费公路通行费抵扣等政策的通知。

2、企业薪酬外包的收费有两种形式1按人员数量固定收费2按发放薪资百分比收费，具体费用需要企业与人力资源公司协商决定如果你想找薪资外包公司的话，可以选择泛员网，服务费30元人笔，除了工资代发，系统还支持账套设计薪资核算个税申报数据统计等功能，更多详情欢迎前往官网咨询了解 百度也有。

3、法律分析具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位工作强度招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定劳务派遣费用计算1劳务费用的构成，劳务工劳务费基本劳务费考核劳务费社会保险费和输出劳务服务费2劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输出。