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劳务外包就是说发包人将指定的工程或者是生产项目交给承包人，然后由承包人聘用劳动力来完成所承包的项目承包人会从发包人那里获得相关的项目和费用，并且将赚取的利润分给劳动者 劳务外包就是说发包人将指定的工程或者是生产项目交给承包人，然后由承包人聘用劳动力来完成所承包的项目承包人会从发。

劳务外包和劳务派遣的好坏关键看劳动者自己的选择劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动力租赁雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣。

1劳务派遣和劳务外包01 劳务派遣是什么劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式02 劳务外包是什么劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应。

法律主观劳务派遣与劳务外包一样吗，劳务派遣与劳务外包不一样是两个不同的概念劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同它们的之间区别是。

挣得是“人”的钱 二劳务外包 劳务外包是整体业务的外包，其经济性质和劳务派遣截然不同，一般来说，一些技术性的和事务性的工作对外承包，被称为劳务外包，劳务外包适用合同法例如网络服务外包人力资源外包后勤服务外包为银行提供现金押运奥运会的保安服务等，都是劳务外包因此，劳务外。

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劳务外包与劳务派遣看似字相同，实则差别相距很大，从字面上来说，劳务派遣，是把人派出去到一个公司去上班而劳务外包，是把人当成一个物件包出去给一个公司两者都是用人单位为了逃避责任，规避法律所采取的用工形式，都是以压榨廉价劳动工人去赚取利润劳务派遣会有优势一点，因为劳务派遣派出去工作。

法律主观劳务派遣与劳务外包的区别与联系 劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式，其法律结构和法律关系主体责任设置大有不同 劳务派遣，又称人力派遣劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作它将本为一体的雇佣使用环节分离，形成派遣。

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