劳务分包是现在施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司禁止主体工程劳务分包，主体工程的完成具有排他性不可替代性 问题二劳务承包和劳务派遣的区别是什么？ 劳务外包是指业务外包，也就是公司的一部分工作由外包公司来完成，公司只需负责外包费用。

劳务承揽与劳务外包的区别是，适用的法律不同，管理权限不同，风险的承担不同，风险的承担不同等劳务外包就是指把人事管理的部位或所有工作任务外包给一个服务机构来完成任务劳务承揽是以人力资源活劳动为核心的经营管理模式一劳务承揽与劳务外包的区别劳务承揽与劳务外包的具体区别包括 1适用。

劳务外包是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬劳务外包，是指把人事管理的。

法律主观劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式劳务派遣是劳动合同法中明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别劳务派遣与劳务外包的区别1适用的法律不同劳务外包适用合同法，劳务派遣适用劳动合同法2提供服务单位的性质不同劳务承包单位。