编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款编制通常分为行政编制事业编制根据公务员法的规定，公务员使用行政编制#1604#160一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编。

可以人事代理是可以转为编制的参加人事部门组织的事业单位考试，考试通过自然获得编制众所周知，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级审批，由省组织人事部门公开向社会招考因此，人事代理想要成功转编制，必须通过该途径，而且也只有通过该途径才能入编人事代理与正式编制差别。

所谓老人老办法，即编制落在每个人头上，个人拥有编制，一旦此人离职或者去世，单位就不拥有这个编制了对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的，比如单位有100个编制，你有这个编制只是占用，但并不所有，你离职或者退休，单位可以找其他人占用这个编制。

1二者最大的不同就是事业编有编制，工作更稳定即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬，但其实人事代理可以说随时有被解雇的风险2从形式上看，事业编人员的档案都在单位的人事组织部门管理，而人事代理人员的档案等都在第三方人才服务中心虽然二者都是和用工单位签订合同，但事业编。

不能根据查询帮考网得知，人事代理编制不能直接参加事业单位招考，由于人事代理编制并非正式编制，没有经过公开招聘程序，也没有通过考试和面试等环节进行选拔，不能直接转为事业单位编制。