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1、一劳务派遣与劳务外包的区别 劳务派遣是劳动合同法明确规定的一种劳动用工形式，指的是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用工单位，由用工单位对被派遣劳动者进行管理从事用工单位安排的劳动，但由劳务派遣单位向劳动者支付工资的一种用工形式劳务派遣用工形式下，被。

2、第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十四条本合同甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应。

3、我一个表弟，什么都不会以前读书成绩也很烂的我这回回家一起吃了个饭了解到他去年刚从部队退伍回来，他父母是供电局的普通员工正式所以他随父母进了他们单位他第一个月工资加各种补贴都是3000多块，他们不定期还要发购物卷1000金额的我们这里是重庆县城据说他们正在涨。

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4、fesco是国企哦 这个应该不是劳务派遣而是外包合同，外包员工与其ONSITE的工作单位没有任何关系，是属于FESCO的员工 人力资源行业的利润不高的，公司也只能通过压低外包员工工资来提高利润。

5、中石油北京寰球项目管理公司用工形式包括以下几种1直接雇佣员工中石油北京寰球项目管理公司直接与员工签订劳动合同，员工以正式员工的身份在公司工作，享受相应的福利和保障2劳务派遣中石油北京寰球项目管理公司通过劳务派遣机构或外包公司，将一部分工作岗位的招聘和管理委托给外部机构，由外部机构。

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