人才市场代替单位负责员工的人事代理关系和户口，包括计算工龄国家规定的档案工资调升转正定级职称定级职称评定受理出境事宜党团关系管理代办社会保险边防证证件年审出具以档案为依据的各种公证材料结婚证明等等员工的人事关系是委托人才市场办理，但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位；人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措人事代理的方式有委。

人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规接受用人单位或个人委托对其人事业务实行集中规范统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式 人事代理业务可由单位委托也可由个人委托委托代理，可以象单位的人事部门一样对员工档案相关的一些问题进行代理，如保管档案，出；什么是人事代理？人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务既负责保管人事关系档案，转正定级，考评技术职称调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责各种社会保险五大毕业生录用手续职高高中毕业生录工手续。

人事关系和劳动关系的区别

1、而在体制外的企业里，一般来说，人事代理是跟公司直接签订劳动合同，公司跟员工也是直接的劳动关系，但为了节约成本提升效率或者其它原因，会将工资发放社保公积金的缴纳，甚至是招聘等工作，外包给人事代理公司从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理从人事代理的内容和实际操作角度。

2、4填写单位委托人事代理登记表，编报委托人事代理人员花名册，逐人填写委托人事代理人员登记表5人才交流中心审核委托代理单位的资格6委托方和人才交流中心双方代表签订单位委托人事代理合同书，确立人事代理关系7委托方向人才交流中心移交人事档案并办理相关手续 问题二毕业生自己办档案人事。

3、人事代理是一种与行政管理相结合的人事管理制度1代理人员不会因与用人单位无行政关系而失去原有身份连续工龄，在转正定级调整工资职称评审流动调动等方面都不受影响2当代理人员与人事代理机构解除代理关系后，又被某单位正式录用，代理期间由人事代理机构办理的各种人事手续予以认可。

4、人事代理是指由政府人事部门下属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措人事。

5、二人事代理的具体内容 人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务 1为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等 2为委托方管理人事关系人事档案办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作办理大中专毕业生见习期满后的。

6、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措人事。

7、办理人事代理的流程如下1个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料2人才交流中心审核委托个人代理的资格3填写委托人事代理登记表4委托方和人才交流中心双方代表签订人事代理合同书，确立人事代理关系5委托方向人才交流中心移交人事档案并办理。

8、人事代理人员是在国家人事政策法规指导下，由学校负责用人，而人事关系人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式，退休金与编制人员一样人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年首次签订聘用合同时实行试用期制度，试用期为1年试用期包括在聘用期内聘用合同书内容一般包括。

人事关系和组织关系的区别

1、人事代理是一种人力资源外包形式，用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措，促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员管理人员割断了以人事档案。

2、简单地说，就是把“单位人”变成“社会人”，实现人事关系和人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作，如档案管理计算工龄评定职称社会保险等，由人才交流中心代管1995年12月，人事部正式提出推行人事代理制度，使之规范化法制化，预示着人事代理将促进人才产业化，最终使人事管理。

3、什么是人事代理？人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务既负责保管人事关系 档案 ，办理转正定级，考评技术职称调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险五大毕业生录用手续职高高中毕业生录。

4、凡参加人事代理的人员其人事关系由用人单位或个人委托人事代理机构管理，与此相关的各种人事业务由代理机构承办代理人员不会因与用人单位无行政关系而失去原有身份连续工龄，在转正定级调整工资职称评审流动调动等方面都不受影响人事代理是一种与行政管理相结合的人事管理制度其部分代理行为具。