我了解到劳务派遣与劳务外包是两种劳动安排方式，存在明显区别劳务派遣涉及劳动者派遣公司和用工单位三方，劳动者与派遣公司签订劳动合同，被派遣至用工单位工作，但劳动关系仍属于派遣公司而劳务外包是承包方提供人力，按照发包方要求完成指定工作内容，发包方支付报酬的一种合作方式劳务派遣的劳动者接受用工单位直接管。

在这种模式下，劳务外包公司提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务劳务外包员工通常占整个项目用工数量的全部，并且他们接受的是承包单位的管理，发包单位并不直接参与管理2服务范围和管理权限不同劳务派遣的服务范围是为用工单位提供特定岗位的派遣员工，这些员工通常只占某个相对独立项目用工。

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容其中，企业是发包方，劳务公司是承包方。

劳务派遣和劳务外包的主要区别在于，劳务派遣是员工被派遣到用工单位工作，但劳动关系仍在派遣单位而劳务外包则是将某项劳务工作整体外包给承包单位，由承包单位自行管理并完成工作劳务派遣是一种特殊的用工形式，派遣单位与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位从事劳动在劳务派遣中，派遣单。

劳务派遣通常需要用工单位向劳务派遣公司支付一定的服务费用，而人力资源外包则需要用工单位向人力资源外包公司支付一定的管理费用和招聘费用等具体费用标准根据服务内容行业和规模等因素而有所不同风险和管理 劳务派遣中，用工单位只需对劳动者的用工进行管理和监督，无需承担劳动者的工作能力和道德。

劳务外包和劳务派遣区别1概念区别劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派往其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式劳务外包是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构，由服务机构自行安排人员按照发包单位的要求完成相应的业务职能或。

法律主观1服务性质不同对用工单位而言， 劳务派遣公司 提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务 2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关 3用工范围不。

1 雇佣关系不同劳务外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，外包公司负责管理人力资源，并且承担一些风险而劳务派遣是指劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并支付相应的报酬，然后把员工派向其他用人单位，用人单位会向劳务派遣公司支付服务费用，被派遣员工与用人单位建立劳动关系。

法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的。

一派遣与外包的区别有哪些1派遣与外包的区别有1法律适用不同外包适用合同法，派遣适用劳动合同法2管理权限不同外包由承包人直接管理，派遣由用工单位直接管理3风险的承担不同外包中承包人招用的用工风险与发包人无关，派遣单位对被派遣的工作结果不负责任4资质要求。

第三条二明确了申请劳务派遣行政许可的条件和申请材料一是根据新修订的劳动合同法，规定了申请经营劳务派遣行政许可的条件第七条二是对申请经营劳务派遣业务应当提交的材料进行了细化，包括劳务派遣经营许可申请书营业执照或者企业名称预先核准通知书公司章程。

这种服务方式的特点是劳动者的聘用与使用分离，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，而劳动者与用工单位之间则不存在劳动合同关系与劳务派遣公司不同，外包公司主要是向客户提供业务或项目外包服务这些公司通常会将客户的某项业务或项目整体承包下来，然后自行组织团队，按照客户的要求完成这些业务或项目。

对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任二劳务派遣流程手续办理流程什么劳务派遣流程手续办理流程有1用工单位与劳务派遣企业双方在遵守国家有关法律法规的前提下，签订劳务派遣合作协议。

对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己。

劳务派遣一般都是临时性的工作，这种用工方式更灵活方便，可以满足不同用人单位的需求虽然紧密型外包和劳务派遣都是提供人力资源服务，但是它们是两种不同的雇佣模式，区别主要如下1 雇佣关系不同紧密型外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，外包公司负责管理人力资源，并且承担。