法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的；劳务派遣不是劳务外包，劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务对于企业而言，劳务外包就是指把公司一些不是特别重要的事情或者是公司的非核心业务承包给第三方公司。

2劳务外包的交易标的为工作成果发包单位根据外包业务的完成情况向承包单位支付外包费用，与承包单位使用的劳动者数量工作时间等没有直接关系从概念上面来看，直接用工是劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位承担劳动关系中的权利和义务劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣；劳务派遣与劳务外包一样吗，劳务派遣与劳务外包不一样是两个不同的概念劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同它们的之间区别是 1适用。

不知道是怎么样的工作模式，所以我无法给你做出回答；劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容，是属法律定义的一种经营形式劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式两者有着。

一性质不同 1劳务派遣性质由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式2劳务外包性质对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成二优点不同 1；2 适用法律不同劳务外包是合同法而劳务派遣是劳动合同法3 工作地点不同劳务外包可以是在外包公司或者其他地点上班，主要取决于工作协议的约定而劳务派遣则是被派遣到用人单位上班4 雇佣时间不同劳务外包可以是长期或者短期合作，取决于签订的协议而劳务派遣是一种临时短期的雇佣关系。

劳务派遣和劳务外包区别

1、劳务外包不是劳务派遣，这两者是不一样的主要区别为1劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式，劳务派遣的用工单位对员工是可以直接管理的2劳务外包是指用人单位将单位的相关事项交给第三方管理，用人单位对第三方的员工是没有管理权的劳。

2、劳务外包主要看用工主体是劳务外包还是劳务派遣，两者是不同的，劳务外包和劳务派遣服务性质用工需求用工范围合同性质结算标准管理角色服务主体相互关系适用法律和违法后果都不一样劳务派遣作为一种用工形式，派遣方用工方派遣工三方关系处理适用劳动方面相关法律法律分析劳务外包作为。

3、法律分析与外包公司签订的是派遣合同，属于劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议一般是独立经济实体的单位之间公民之间以及它们相互之间产生劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于。

4、法律主观劳务派遣工 不属于劳务外包 劳动合同法 第五十八条规定“ 劳务派遣单位 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限工作岗位等情况劳务派遣。

5、法律主观劳务派遣不是外包劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务而外包是公司将部分工作内容通过合同约定由接受外包方直接完成，双方只是简单的合同关系劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同，但是在用工单位提供劳。

劳务派遣好还是劳务外包好

1、说明社保公积金，是劳务派遣公司以自己企业名义为员工办理登记并缴纳劳务派遣是从销售额中扣除上述项目，即所谓的“差额征收”政策2人力资源外包不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险住房公积金说明社保公积金，是发包企业以自己名义为员工办理社保公积金登记。

2、外包和劳务派遣是两种不同的业务模式劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事工作，并由劳务派遣单位向用工单位收取服务费用的行为在劳务派遣中，劳务派遣单位是法律上的雇主，负责管理员工的工作和福利，而用工单位是实际上的雇主，负责提供工作环境和工资待遇。

3、法律主观劳务派遣与劳务外包一样吗，劳务派遣与劳务外包不一样是两个不同的概念劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同它们的之间区别是。