3当然了如果是正规的劳务派遣公司肯定不是骗子，只不过是赚取管理费用的正规企业一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询；用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者风险的承担不同，劳务外包中承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担优势就是可以规避风险，便于企业运营管理，但是也要注意不要跟黑中介合作，要选择一些专业正规的劳务派遣公司；好根据爱企查官网显示1黑龙江谦通国际劳务派遣有限公司是一家成立于2023年的公司，位于黑龙江省哈尔滨市，注册资本为200万人民币2是黑龙江省内的劳务派遣外包公司之一，拥有丰富的人才资源和经验公司提供的服务包括人力资源外包劳务派遣人事代理等，深受客户的信赖和好评；有没有资质，公司规模实力如何，一目了然选择时要选择专业的代理公司，今致人力资源上海有限公司，成立于上海，致力于运用互联网思维解决人事外包招聘外包人事代理劳务派遣社保代缴代理记账外国人签证服务商业保险法务咨询等企业全方位咨询服务更多问题请咨询今致人力客服；劳务外包公司通过以下方式盈利1 同工同酬模式公司向客户收取每人每月500至1000元不等的管理费2 按小时收费劳务派遣和外包机构通常向企业收取每小时的20元服务费，而支付给员工的工资大约为每小时15元假设每位员工每月工作300小时，外包公司的人均利润至少在1000元以上3 五险一金的代缴服务；接下来是两种公司间的具体区别1服务内容不同 人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有劳务派遣人事代理招聘外包社会保障代理等而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务；自己交社保和人力资源外包劳务派遣公司签劳动合同交社保是合法的根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查建立劳动关系，应当订立书面劳动合同劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务。

江西劳务派遣公司排名，南昌劳务派遣公司排名江西劳务派遣公司名列前茅单位江西智优人力南昌劳务派遣公司名列前茅单位江西智优人力劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别基于此；派遣公司就是一家企业把招聘员工的业务外包给人力资源公司，由人力资源公司负责其员工的薪资发放，社保医保，劳动保险等业务派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性而在市场经济条件下，完全否定派遣机构的营利性却不可行为此，可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构和民营派遣机构并存，以公营派遣机构为；华为三大外包公司是中南鸿海信鸿这三家劳务派遣公司1中南 中南国际人力资源深圳有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询企业管理咨询礼仪策划商务会议服务等2鸿海 深圳市鸿海劳务派遣有限公司成立于2017年12月05日，注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理；劳务派遣公司主要是向用工单位提供劳务派遣服务，即将与其建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，这些劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动这种服务方式的特点是劳动者的聘用与使用分离，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，而劳动者与用工单位之间则不存在劳动合同关系与劳务派遣公司不同，外包公；华为三大外包公司是中南鸿海信鸿这三家劳务派遣公司，外包公司是企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包是已入驻松山湖的华为聚信将公司的“劳务派遣”服务整体外包给了东莞市信鸿实业有限公司华为。

法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的；华为三大外包公司是中南鸿海信鸿这三家劳务派遣公司中南中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询企业管理咨询礼仪策划商务会议服务等鸿海注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务人力资源开发与管理咨询人力资源外包服务生产外包；华为的三大劳务派遣公司为中南红海信鸿，这三家劳务派遣公司其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的中南劳务派遣有限公司广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司；劳务派遣公司做的是派遣，派遣人员可以是劳务派遣公司招聘的，也可以是实际用工单位招聘的岗位相关的技能大部分都是由实际用工单位培训保安公司属于是外包性质的，保安基本上都是由保安公司进行招聘并培训，然后安排到合作单位工作简单地说，劳务派遣针对的是人，保安公司的业务外包针对的是事安保工作；法律分析只要是在经营范围内的业务都是可以做的，劳务派遣公司一般是以劳务输出到其他公司为主，有时候也会自营一些项目 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件一注册资本不得少于人民币二百万元二有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施三；3风险承担不同 劳务派遣用工，劳务派遣公司承担有限用工风险，用工单位企业承担连带责任岗位外包用工，外包公司承担全部用工风险，包括经济补偿金工伤生育医疗的雇主责任等4用工成本不同 采用劳务派遣用工，一般按月支付服务费，工资社保公积金都由用工单位企业确定岗位外包用工。