人事代理人员指的是由政府人事部门下属的人才服务中心根据国家相关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为各类所有制经济单位及人才提供全方位服务的人员这些服务包括人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

不能根据查询华律得知，人事代理人员不能随便开除随便开除员工属于违法辞退，用人单位需要支付经济补偿两倍的赔偿金其中经济补偿根据劳动者在用人单位的工作年限确定人事代理人员如果存在严重违反用人单位规章制度被追究刑事责任等情形的，用人单位可以过失性辞退劳动者此时用人单位不需要支付经济补偿。

在体制内，人事代理一般是指没有对应编制跟单位签订固定期限劳动合同比如，假如你是高校老师的话，如果是人事代理，就是没有编制，在教育主管部门的高等院校教师名册上，是不会有名字的，对应的编制内人员才能享受的福利待遇，也自然享受不到但高校会与你签订固定期限的劳动合同，可以理解为你直接与。

人事代理是指由政府人事部门下属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措人事。

人事代理不是正式编制，它是不属于正式工的，它属于单位不在编人员，属于代理公司的员工，而不是所服务的公司的员工说白一点可以理解为，人事代理是最像编内人员的编外合同工用的时间长短根据单位需要而定，但待遇和正式职工基本 一样人事代理，即类似于人才租赁它是与人事代理签订雇佣合同的是。

人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化人事代理的服务内容 1。

法律主观人事代理是指政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家有关人事政策法规的要求，接受公司和个人委托，在其服务项目范围内，为各种制度经济，特别是非公有制经济公司和各种人才提供人事资料管理职务评定社会养老保险费征收海外政审等全方位服务，是实现人员与人事关系管理分离的人事改革新措施法。

人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪严重过失的情况下才会被开除或解聘人事代理与正式编制总体来说这两类正式编制，人事代理编制人员在工资保险福利待遇上并没有本质的区别，但两类人员在身份上有本质的区别事业单位正式行政。

1二者最大的不同就是事业编有编制，工作更稳定即使大部分用工单位都说人事代理和事业编同工同酬，但其实人事代理可以说随时有被解雇的风险2从形式上看，事业编人员的档案都在单位的人事组织部门管理，而人事代理人员的档案等都在第三方人才服务中心虽然二者都是和用工单位签订合同，但事业编。

人事代理算正式员工吗人事代理不是正式工1人事代理不属于正式工，它属于单位不在编人员，用的时间长短根据单位需要而定，但待遇和正式职工基本一样2人事代理，即类似于人才租赁3与人事代理签订雇用合同的是代理公司工资是代理公司发的4人事代理是属于代理公司的员工而不是所服务的公司。

人理代理的对象和作用有哪些 对于高校毕业生来说，适合办理人事代理的主要有几类1被无主管部门的非公有制企业接收，接收单位没有人事接收权或无法解决档案户口问题2没有落实就业单位公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务一流动人员人事。

人事代理人员是在国家人事政策法规指导下，由学校负责用人，而人事关系人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式，退休金与编制人员一样人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年首次签订聘用合同时实行试用期制度，试用期为1年试用期包括在聘用期内聘用合同书内容一般包括。

2在含义上不同人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配3在稳定性不同人事代理制就是合同制，与正式编制。

事业单位的新近人员必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理 除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员即没有通过人事部分与单位主管部分的批。

这里很明确地告诉大家，要去人事代理就是和学校签劳动合同的正式员工，是直接与学校建立劳动关系的目前高校存在三种人员编制内人员人事代理人员外聘人员编制内人事属于省管，学校一级无权辞退，因此叫铁饭碗人事代理和学校签合同，跟学校建立正式的劳动关系外聘人员一般是后勤工作的食堂阿姨。

也可以合并计算工作年限综上所述，实际上从以上分析，可以看出在大部分情况下做事业单位人事代理人员社会同样会计算工作年限的， 当然各地的规定很有可能会出现不同建议可以直接与公司的负责人进行协商或者咨询律师法律依据中华人民共和国民法典第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理。