现在国企的劳动派遣合同的合同工的工资待遇，一般情况下是原企业的12也就是说待遇并不能与本企业公司员工的工资相比。

大家都知道正式工跟劳务派遣工差别很大，就目前社会而言，在国企干劳务派遣工基本没什么前途可言，除非你有后台国企正式工跟劳务派遣工在多方面待遇差距巨大，工资收入和各种福利等1工资方面岗位一致业绩相当的情况下；法律主观劳务派遣者工资待遇与本单位同类岗位的劳动者一样根据法律规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定法律；一般根据查询开心经验显示，公立医院的劳务派遣，初进临床有熟悉环境和工作流程的过程，期间还需要带教老师指导一下，以尽快适应临床的需要，达到自己独立工作的常态待遇4000－8000之间每个公立医院劳务派遣工资待遇都不一样。

不同的企业本身，对待劳务派遣的态度就是不一样的，像是一些大型的国企央企他们可能就好很多了，越是正规的企业，对待劳务派遣的态度越是比较正常那种地方性的国企，劳务派遣员工，那可能待遇就不怎么样了，因为这个企业规模。

劳务派遣这种用工形式可以说十分“狡猾”的一种用人方法为什么会用到狡猾这个词汇呢这是因为这种用工的形式很容易让应聘者的权益受到损害，有受损害的一方自然就会有获利的一方，而这获利的一方就是委托单位劳务派遣的；还不错月工资3200元含社会保险个人应缴纳部分，财政有保障参保社会保险养老工伤医疗失业生育配发春秋夏冬服装享受国家规定的节假日三倍工资用工形式劳务派遣，与快乐沃克人力资源股份有限公司；不稳定劳务派遣书记员是指由第三方劳务公司按照人民法院的要求招录并签订劳动合同之后，以劳务派遣的方式派到人民法院担任书记员的用工方式由于劳务派遣书记员是与第三方劳务公司建立劳动关系，因此相对人民法院的公务员并不；出国劳务现在已经是一个新趋势，没有后顾之忧的又想挣钱的人们很多都会选择出国劳务其实如果在国内没事什么适合自己的工作，又挣不到什么钱的话其实出国劳务也是一种好的选择我家里曾经给我找了一个劳务派遣的工作。