区别如下1适用的法律不同 劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式2定义形式不同 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的；不要单凭在网上查看，如果你在决定与该人事代理公司合作之前，最好是直接上去他们公司了解，这样一来，公司是否正规，有没有资质，公司规模实力如何，一目了然选择时要选择专业的代理公司，今致人力资源上海有限公司，成立于上海，致力于运用互联网思维解决人事外包招聘外包人事代理劳务派遣。

劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用民法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务；劳务派遣与劳务外包的区别在于1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体一派遣工和正式员工区别是1签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动。

劳务派遣和劳务外包两者间的区别1法律关系不同劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据劳动合同法的规定直接建立法律关系，根据劳动合同法相关条例规定的权利义务关系，企业可直接享用劳动者所提供的劳动成果而劳务外包中，发包单位与劳动者之间不存在劳动劳务或其他用工关系，但企业可通过外包；法律主观劳务派遣与劳务外包的区别与联系 劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式，其法律结构和法律关系主体责任设置大有不同 劳务派遣，又称人力派遣劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作它将本为一体的雇佣使用环节分离，形成派遣。

中国十大劳务派遣公司排名外企人力南方人才中企人力中普劳务万宝盛华任仕达骏伯人力鹏劳人力汇思人力豫星劳务1外企人力北京外企人力资源服务有限公司，北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构外商金融机构经济组织提供专业化人力资源；出国打工一定要记住，劳务派遣外包外派的区别 ，为什么呢劳动派遣海外企业根据中国正规劳务派遣机构获得劳动者企业与劳动者劳动派遣机构产生三方关系企业与外派机构产生商务合同关联外派机构与劳动者产生雇佣关系，外派到国外企业工作中企业与劳动者是用工关系，签署用工协议劳务派遣劳务。

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1、劳务派遣又称为人力派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式劳务派遣是我国企业雇佣的一种补充形式，只能在临时性辅助性或替代性工作中实施劳务派遣有两大。

2、派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，北京汇思劳务服务有限公司可以在全国7个公司所在地选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳六劳务人员的劳动关系在派遣公司使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假使入离职时各种人事保险转移工作更明确。

3、外包中的承包人没有经营资质要求，派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立5财务处理不同承包人支付的外包费用，派遣人员工资总额纳入用工单位2法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者。

4、正式工享受的福利待遇比较完善，而劳务派遣员工则没有同等的福利待遇。

5、一劳务派遣与劳务外包的区别 劳务派遣是劳动合同法明确规定的一种劳动用工形式，指的是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用工单位，由用工单位对被派遣劳动者进行管理从事用工单位安排的劳动，但由劳务派遣单位向劳动者支付工资的一种用工形式劳务派遣用工形式下，被。

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劳务外包是一种在市场之间转移非核心资源最大化资源利用效益提升竞争优势的企业战略通俗来讲，劳动力外包是员工和公司之间的雇佣关系，相当于员工与公司签订了突破作用于基于阶段性任务需求的合约关系，外包企业承接的职能往往是较为通用相对简单规范化一些的服务，比如人力资源培训管理财务信用评级。

劳务外包，是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务外包能方便快捷解决以下问题员工的录用及调岗社会保险和公积金的转移等，劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，规避。

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式02 劳务外包是什么劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容其中，企业是发包方。