1、劳务外包和劳务服务有哪些区别1是否建立法律关系不同劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据劳动合同法的规定直接建立法律关系，如劳动合同法第六十二条至六十五条规定的权利义务关系，企业直接享用劳动者所提供的劳动成果而劳务外包中，发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系，企业通过外包单位间接享。

2、劳务外包是一种在市场之间转移非核心资源最大化资源利用效益提升竞争优势的企业战略通俗来讲，劳动力外包是员工和公司之间的雇佣关系，相当于员工与公司签订了突破作用于基于阶段性任务需求的合约关系，外包企业承接的职能往往是较为通用相对简单规范化一些的服务，比如人力资源培训管理财务信用评级。

3、在这种模式下，劳务外包公司提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务劳务外包员工通常占整个项目用工数量的全部，并且他们接受的是承包单位的管理，发包单位并不直接参与管理2服务范围和管理权限不同劳务派遣的服务范围是为用工单位提供特定岗位的派遣员工，这些员工通常只占某个相对独立项目用工。

4、1对象不同 劳务派遣，派的是人，重在“派”字，是派出劳务外包，包的可以是人也可以是活，重在“包”字，而且有很多种包法，全包半包包人包活根据发包方的需求，承包方可以准备不同的承包方案2适用法律不同 劳务派遣适用于中华人民共和国劳动合同法，属于社会法范畴带有。

5、1 合同名称不同 在劳务派遣关系中，劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照劳动合同法的相关规定签订劳务派遣协议在服务外包关系中，对于合同名称并无法律特殊要求，其名称可以是服务外包协议，也可以是承揽合同委托加工合同技术开发合同等 2 与劳务提供方的关系不同 在劳务派遣关系中。

6、法律分析如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包法律依据中华人民共和国民法典 第七百九十一条 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位禁止分包单位将其承包的工程再分包建设工程主体结构的施工必须由。

7、1 雇佣关系不同劳务外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，外包公司负责管理人力资源，并且承担一些风险而劳务派遣是指劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并支付相应的报酬，然后把员工派向其他用人单位，用人单位会向劳务派遣公司支付服务费用，被派遣员工与用人单位建立劳动关系。

8、1劳务外包，如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去2劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动在劳务承包中，承包企业从发包方。

9、法律分析劳务派遣和劳务外包是包含两个方面，这两个方面具有不同的性质外包业务通常包括研发外包，研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足生产外包，生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发设计和销售上，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而将生产及生产过程的相关研究“外包”给。

10、分“建筑劳务分包后置许可”“劳务派遣服务前置许可人力资源服务不含职业中介活动劳务派遣服务需备案劳务服务不含劳务派遣如果不想麻烦，又不涉及具体的派遣或者职业中介的经营活动，建议选择”劳务服务“这个经营范围描述。

11、劳务外包和劳务分包的区别如下1定义不同劳务外包是指企业将某些非核心业务或职能外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责管理和运营，向企业提供相应的人力资源服务而劳务分包是指企业将某些工程或项目的一部分工作外包给其他企业或个人，由外包方进行具体的工作实施和管理2合同关系不同劳务外包。

12、法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的。

13、法律分析劳务外包服务费包括人员招聘费用员工工资服务人员人工成本服务人员管理等费用法律依据中华人民共和国民法典 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人设计人施工人订立勘察设计施工承包合同发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支。

14、劳务派遣服务，是指劳务派遣 公司 为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务 劳务外包与劳务派遣的区别 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是 劳动合同法 明确的一种用工。

15、劳务外包服务费包括人员招聘费用员工工资服务人员人工成本服务人员管理等费用1医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定2误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定3护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数护理期限。