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一劳务外包定义 现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去必须说明的是，像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作。

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如果分包符合法律规定，是合法的签订履行劳务分包合同和应注意的地方有以下1劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的2要区分劳务合同与专业分包合同的区别3合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的。

劳务外包是一种人力资源管理方式，其核心在于将特定工程或生产经营项目转包给专业承包商，由承包商负责招募和组织劳动者完成任务在这种模式下，劳务外包公司通常根据完成的工作量，按照预先确定的单价进行结算，合同的焦点在于“事务”本身承包商从发包方那里承接项目和相应的资金，通过提供服务赚取利润，并。

第二步了解公司的服务内容 在选择劳务公司之前，你需要了解公司的服务内容不同的劳务公司可能提供不同的服务，你需要根据自己的需求选择合适的公司以下是一些常见的服务内容人力资源服务为企业提供招聘培训绩效管理等服务劳务派遣服务为企业提供人力资源管理薪酬管理等服务外包服务。

1做事有条理，处事不惊正规的劳务外包公司会为企业服务作为首要原则，具体表现在受理客户要求之前，会先派专门的工作人员与公司的领导进行全面的沟通，争取在最短时间内明确客户的要点所在，此举会获得客户的信赖和认可，避免因沟通不畅而导致不必要的麻烦2服务经验是否丰富正规专业的劳务外包公司。