1、正式工享受的福利待遇比较完善，而劳务派遣员工则没有同等的福利待遇。

2、1甲方作为发包方，选择乙方为其产品外包加工方，乙方同时作为甲方劳务项目的承包方2甲方外包的劳务项目内容由乙方对甲方原材料的加工3乙方根据甲方的工作实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员进行生产4合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止二甲方责任 1。

3、上海市宝山区友谊路上海宝山劳务市场地址在上海市宝山区友谊路，上海，简称“沪”，别称“申”，是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市上海位于中国东部，地处长江入海口，面向太平洋。

4、外包或劳务派遣签2年合同劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬劳务派遣许可证办理需要的材料1劳务派遣经营许可申请书2营业执照或者企业名称预先核准通知书复印件3公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告4经营场所的使用证明，与派遣。

5、劳务派遣工和外包工的区别如下1法律适用不同劳务外包适用民法典中合同的相关规定劳务派遣则适用劳动合同法2管理权限不同劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于。

6、法律主观区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典2劳动者管理的责任主体不同劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3两者在合同标的上不同4，两者在性质上有区别5两者在。

7、劳务外包就是说发包人将指定的工程或者是生产项目交给承包人，然后由承包人聘用劳动力来完成所承包的项目承包人会从发包人那里获得相关的项目和费用，并且将赚取的利润分给劳动者 劳务外包就是说发包人将指定的工程或者是生产项目交给承包人，然后由承包人聘用劳动力来完成所承包的项目承包人会从发。

8、劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容其中，企业是发包方，劳务公司是承包方，发包方按照约定向承包方支付外包费用2两者主要区别在那里01 对象不同 劳务派遣，派的是人，重在“派”字，是派出劳务外包。

9、劳务外包是合法的在企业运营中，劳务外包通常是作为管理风险和成本的一种策略，它允许企业将特定的工作或服务委托给外部个人或公司这种做法有助于企业避免复杂的劳动法律问题，如工龄计算经济补偿金等当企业与个人或公司签订劳务外包合同时，该合同在符合中华人民共和国合同法及其他相关法律法规的。

10、法律主观劳务派遣与劳务外包一样吗，劳务派遣与劳务外包不一样是两个不同的概念劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同它们的之间区别是。

11、外包和劳务派遣有什么区别如下1服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。

12、劳务外包的员工不是外包企业的正式员工外包企业的正式员工是与该企业依法订立书面劳动合同的员工，而劳务外包是指企业将部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，外包的员工一般是其他企业的员工，或者也可能是临时工1劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成外包后，使管理。

13、转让上海建筑三级市政三级港口与海岸注册金山转让上海海装修二级资质，注册地崇明转让转让建筑总承包三级装修二级防水防腐保温二级注册地宝山转让公路资质公司水利资质公司桥梁资质公司市政资质公司电力资质公司园林资质公司输变电环保资质公司劳务资质公司等等。

14、外包外包大约每月工资8000元劳务派遣大约每月工资7000元保安的每月工资大约4500元保洁的每月工资大约4000元可根据具体的地区情况而定综上所述，外包的工资最高劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种。

15、移动外包公司的合法性取决于多个因素首先，外包公司必须是合法注册并拥有合法经营权的实体其次，外包公司必须遵守相关的劳动法律法规，包括但不限于劳动合同法和劳务派遣暂行规定等此外，外包公司还必须确保其业务活动符合国家有关行业的规定和标准如果外包公司具备上述条件，并与员工依法签订。

16、4270元因为上海医院外包文员劳务派遣工作人员都不是上海医院内部的工作人员，没有编制，所以缴纳的基数都是最低的，也就是最低档4270元交金基数指的是社保缴纳基数，社保缴费基数是根据平均工资的60%300%作为缴纳基数进行计算的。

17、区别如下1适用的法律不同 劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式2定义形式不同 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的。