2深圳鹏劳人力资源有限公司 人力资源派遣业务流程外包人力资源供应管理咨询培训劳动事务代理3深圳三和人力资源有限公司 代理招聘人力资源派遣和外包及培训服务，行业涉及国家机关事业单位电信通讯金融保险IT网络制造电子印刷食品物流药品百货零售等深圳三大劳务派遣公司的。

法律分析1外包就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给交，并且这样公司可以随时解聘你2非外包就是与公司建立的劳动关系，五险一金公司负责，享受公司福利业务外包合同是指将某项业务活动流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商。

劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”也叫“人事外包”或者“人才租赁”等劳务派遣的具体形式有以下几种1由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募选拔培训绩效评价报酬和福利安全和健康等。

法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的。

4中普劳务郑州中普建筑劳务有限公司专注于建筑工程和劳务派遣，中普劳务公司坚持求实求效求信求精为企业宗旨弘扬敢想敢为，勇于创新，奋力拼搏，争创一流的企业精神，诚心诚意服务于社会5万宝盛华万宝盛华大中华有限公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工人才寻猎招聘流程。