法律分析派遣公司与劳务公司的区别，提供的服务不同劳务公司是向企业和劳动者提供劳务信息服务派遣公司需要劳动者提供劳动适用法律不同派遣公司适用劳动合同法劳务公司适用合同法法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义；法律分析1劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润2。

现在很多公司不直接管理员工，而是通过第三方来管理也就是劳务派遣公司，也就是通常说的“用人不管，管人不用”，劳务派遣公司管人但不用人，实际用人单位用人但不管人，你们实际应该是和劳务派遣公司签订劳动合同，此时劳务派遣公司成为法律上的用工主体，工资报酬以及社保等都适用劳动法律相关的规定而实际。

劳务公司派遣公司确定收入分录

法律分析1基本区别劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后，并不参与劳动过程而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动2合同名称劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照劳动合同法的相关规定签订劳务派遣协议，劳务服务公司对于合同名称并无法律特殊要求3与劳务提供方的关系不同劳务派。

劳务公司和派遣公司合作协议

派遣公司与劳务公司的区别是1提供的服务不同派遣公司需要劳动者提供劳动劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务2适用法律不同派遣公司适用劳动合同法劳务公司适用合同法劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人。

1基本区别劳务派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督工作安排劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后，并不参与劳动过程而服务外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位提供劳动用工单位并不参与劳动过程，甚至无需关心或者干预承包。

劳务公司和劳务派遣公司从广义上讲，其实差不多，基本上是一个意思，大体都是靠赚人力人头营收的公司，叫法不同罢了，大同小异从狭义上讲，有些区别劳务公司基本指那些靠被他人或其他公司机构委托干活付出劳动以换取一定报酬的公司，比如建筑施工劳务公司保洁家政类公司我觉得从某种层面。

劳务代理与劳务派遣公司的区别1合同的性质不同劳动派遣是一个关于劳动力的派遣问题，劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同，而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同而劳务代理是一种代理关系，其本身并不参加劳动合同，其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合同2提供的服务不同劳务派遣需要劳动者。