法律分析定向外包服务项目及收费标准 1保洁岗位劳务外包管理保安岗位外包管理 2长期计时外包管理餐厅外包管理 3后勤的全部外包管理物流装卸外包管理 具体收费标准根据劳务外包的规模，现场考查后，定向核算，10008000元不等法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十八条 劳务派遣。

法律分析根据外包的规模，现场考查后，定向核算企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费，也就是说一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的。

法律分析劳务外包工资应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算劳务外包工资如果双方事有约定好的，按照约定的数额办理如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间计算工资数额，劳务外包工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准法。

劳务外包服务费包括人员招聘费用员工工资服务人员人工成本服务人员管理等费用1医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定2误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定3护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数护理期限。

具体收费标准根据外包的规模，现场考查后，定向核算 企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费，也就是说一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣。

4政策咨询劳务工劳动纠纷争议处理二招聘外包服务收费标准岗位分析发布招聘收集简历人数匹配电话预约组织面试确定方向职前培训办理入职入职保障1按照预约服务，按符合条件的到场人数收费200350元每人2按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费350550元每人3。

具体收费标准会根据外包的规模和现场考查之后，再定向计算#160#160#160#160#160#160但是基本收费标准小编也给大家列举了一二，首先企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费，也就是说#160#160#160#160#160#160一级的劳务外包企业管理费的收费标准。

一派遣用工收取的是管理费，收费报价是100500元每人每月具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位工作强度招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定二招聘外包服务收费标准岗位分析发布招聘收集简历人数匹配电话预约组织面试确定方向职前培训办理入职入职保障。

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劳务派遣外包这种一般他们收费是按工资来收的，根据你每个月提多少给他们。