区别1劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同2劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”。

劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势，其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式，隐含着较多的法律风险 用工企业与劳动。

北京市劳动与社会保障法学会劳动保障法分会理事劳务派遣是指根据劳动合同法劳务派遣暂行规定，由派遣机构与派遣人员。

实践中，不少用人单位出于各种实际情况而选择使用劳务外包用工的模式，而在劳务外包的模式下，对于注重合规管理的用人单位来说。