1、30005000元根据东南大学成贤学院招聘信息得知，东南大学成贤学院招聘人事代理岗位工资是30005000元，有五险一金有社会保险5险有住房公积金，上班时间基本准时下班东南大学成贤学院，坐落于南京市，由东南大学举办，是经国家教育部批准成立的全日制普通本科独立学院，学院始建于1998年。

2、出现重大错误高校人事代理岗位也是要通过公开招聘考试进入高校工作的，除了人事档案要放在人才交流中心外，同样也要在编制管理中，除非工作中出现重大错误，否则不会被辞退。

3、推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进毕业生接收职称评审人事档案管理等方面遇到的问题对各类人才而言，个人不再是单位所有，流动变得十分方便，权益得到有力保障事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得。

4、人事代理指的是无编制人员，转正后也不会是什么科员，也不可能是什么小干部在事业单位人事代理是三等公民，地位不如合同工，更不如编制人员你的实习期是属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇一般待遇是编制人员的14事业单位正式编制是一定要通过统一招考，通过笔试面试取得第一名者才能获得。

5、常州大学人事代理管理岗不难进根据查询常州大学发布的人事代理管理岗的岗位招聘公告可知，只要符合招聘要求，所学专业与岗位所需人才符合，不用进行笔试，直接面试即可。

6、人事代理有五险一金人事代理是现在事业单位通行的人事管理制度，需要通过事业单位公开招聘进入单位任职，人事档案放在人才交流中心，要和任职单位签定聘用合同，在人事编制管理部门进行备案，享受在编人员同等待遇，因此人事代理是有五险一金的根据相关合同法的规定，用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务。

7、人事代理老师可以参加职称评选一般高校老师都是研究生毕业，工作试用期一般一年后评职称，研究生直接评定中级职称本科毕业只能先评定初级职称再往上升 有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开除相应的待遇国家也有规定现在弄个编制很不容易编制是对岗不对人的，但每一个岗位都。

8、能进在医院的人事代理岗位中确实存在年龄限制，但并不是所有医院都会实行这样的规定，实际上医院的人事代理岗位会根据工作的性质和需求来确定具体的招聘条件，而不是单纯地以年龄作为限制年龄并不是进入医院人事代理岗位的唯一限制因素，应聘者还需要具备相关的知识技能和经验，才能获得这样的职位。

9、受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务事业编制和人事代理区别 事业单位行政编制，档案在人事组织部存放事业单位的。