公司里有这么一群“隐形”员工：

从人事关系上，

　　他们可能是外地员工或兼职人员或

服务外包人员或者劳动派遣员工；

从业务关系上，

他们又向HR汇报，

HR既要管理他们的业务又不能给他们奖惩。

也就是说，

他们做好做坏HR都无权评价，

但是他们要是捅了篓子，

HR却是要负责任的人....

真是一件可以让HR烦恼好一阵子的事了~

当然，找HRCLUB你就找对组织了，

九月企业共享大学法律实务训练营帮你扫除烦恼，

重新做回潇洒自信HR！

HRCLUB企业共享大学

与天津大学管理与经济学部EDP中心

携手正式成立“共享学习中心”

全力为会员朋友们打造一个

孕育创新、思维碰撞、互助共享的

线下学习平台

　　共享学习中心将于9月14日举办首场法律实务训练营【异地员工、兼职员工、服务外包、劳务派遣员工管理策略及技巧】，特别介绍的是，本次培训我们有幸邀请到了天津共融律师事务所人力资源与劳动法业务部主办律师李慧苗律师为大家带来相关政策解读。

　　培训主题：【异地员工、兼职员工、服务外包、劳务派遣员工管理策略及技巧】

　　培训时间：2017年9月14日pm13:00-pm17:00

　　培训地点：天津大学第25教A区3层C教室

　　邀约对象：HRCLUB会员企业高管、部门经理、HR及员工关系从业者

　　培训费用：俱乐部主席会员及VIP会员免费参加（限1人）

　　报名咨询：Lucky 赵玲玉 022-60775860

　　zhaolingyu_hrclub@126.com

也可在线报名参加

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　　培训内容

企业的跨区域发展战略如果忽视了劳动法规地区差异就可能处处碰壁。随着人力资源变革在中国的兴起，劳务派遣这种用工方式越来越被中国的企事业单位接受和使用。与此同时，随着《劳务派遣暂行规定》的实施，增加了对劳动派遣的法律规制，企业如何恰当运用劳务派遣、服务外包等用工手段降低人力资源成本，同时有效避免法规风险, 本次课程与大家共同探讨。

　　培训大纲

　　一、异地员工关系管理

　　1、地域文化差异、法规差异与异地用工人力资源管理、劳动争议处理的特点和法律冲突

　　2、如何确定异地员工关系中的用工主体和劳动争议仲裁、诉讼管辖地

　　3、跨地区关联企业与员工间的劳动关系应适用何地的法律规定

　　4、异地员工关系管理中的工伤风险处理、连续工龄计算、规章制度适用问题

　　5、企业对员工的统一管理与区别对待的平衡协调

　　6、企业对法律环境地区性差异的应对方式与异地用工法律争议处理技巧

　　二、兼职员工管理

　　1、兼职员工法律性质

　　2、兼职员工用工管理中的法律风险

　　3、企业对兼职员工的管理策略

　　三、劳务派遣的管理

　　1、劳务派遣定义

　　2、劳务派遣作用和利弊分析

　　3、关于劳务派遣的新规定、新变化

　　4、劳务派遣用工人员招用、使用和退回法律风险控制

　　5、劳务派遣用工模式下的工时、休假、工伤、工资等问题

　　6、劳务派遣合同形式、条款内容分析和风险防范

　　7、劳动力派遣风险应对和争议处理技巧

　　四、服务外包管理

　　1、服务外包与劳动派遣的区别

　　2、服务外包与劳务派遣等不同用工模式的选择及风险控制

　　3、企业对于外包员工的管理及法律风险防范

　　五、现场疑难解答与互动

　　主讲讲师

　　李慧苗 律师

　　天津共融律师事务所人力资源与劳动法业务部主办律师

业务专长：人力资源与劳动法业务、公司法律事务

主要业绩：具有丰富的诉讼经验，处理过大量劳动法律案件。在工作 期间被多家单位聘为常年法律顾问，维护了大量的客户，获得了一致好评。

服务客户：天津市体育局、诺和诺德、罗姆半导体、维斯塔斯风力技术、思科普压缩机、液化空气、天津东海理化汽车部件、天津泰达人才、索恩照明等。

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　　HRCLUB（人力资源经理俱乐部）

　　是由人力资源行业精英自发形成的专业性民间组织，成立于 1994 年。作为人力资源领域成立最早、成员质量最高、最紧密的人力资源经理人的交流平台，HR CLUB 始终秉承民间、专业、非盈利的精神，致力于打造有益于 HR 发展的专业化平台。经过 20 余年的发展，已经形成根植天津、辐射河北、影响北京的全国知名区域性人力资源管理者的专业性平台。

　　2015 年，HR CLUB 顺应发展大势，先后成立河北人力资源经理俱乐部（HR CLUB-HB）、人力资源经理俱乐部—北京荟（HR CLUB-BJ），覆盖京津冀万余名人力资源从业者的 HR CLUB 雏形初现。HR CLUB 的宗旨是为会员提供交流人力资源管理信息，分享经验，探讨人力资源管理新思路、新政策的平台，通过发挥会员的团体优势，使其成为具有一定的行业影响力和话语权、能够对会员单位和会员个人带来益处、提供帮助的组织。俱乐部将合法、合规作为基础，努力帮助会员密切和政府部门、行业协会的沟通。

　　企业共享大学

　　2016年5月，HRCLUB企业共享大学依托HRCLUB人力资源经理俱乐部二十余年发展积累的深厚资源，专业的律师团队，高效的工作团队创建成立，旨在为京津冀的优秀企业打造一个便于反馈、讨论、推荐、知识共享的学习平台。

　　通过多媒体信息技术、软硬件资源共享、线上线下交互学习等方式，降低培训成本、提高培训效果。打造链接企业与服务伙伴的桥梁，打破供需信息不对等，实现培训管理者、需求者、提供者多方共赢。提供管理实战训练营、标杆企业参访、培训经理人沙龙、项目咨询、线上课程、定制内训等多种学习模式。

　　企业共享大学法律实务训练营

　　HRCLUB企业共享大学法律实务训练营板块依托专业的律师团队，以资深劳动人事法律专家组建的讲师团队不仅拥有扎实的法律理论功底，更具备别的培训机构不可能具有的实践经验。用专业的视角聚焦行业热点、传递专业观点、解读一手案例、提出解决方案，把握企业法律和员工关系趋势、帮助企业管理者提升专业化业务能力，全面提升法律水平。

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