法律分析劳务派遣和外包的区别在于以下几点1适用的法律不同2劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其；人力资源外包则是一种服务模式，劳动者与实际用工单位签订劳动合同，成为其员工，但人力资源外包公司为用工单位提供人才管理和服务劳动者与人力资源外包公司之间是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系费用 劳务派遣通常需要用。

劳务派遣涉及劳动者派遣公司和用工单位三方，劳动者与派遣公司签订劳动合同，被派遣至用工单位工作，但劳动关系仍属于派遣公司而劳务外包是承包方提供人力，按照发包方要求完成指定工作内容，发包方支付报酬的一种合作方式；劳务外包公司资质要求如下1营业执照劳务外包公司需要拥有合法的营业执照，证明其在法律上是一家合法的企业2劳务派遣经营许可证劳务外包公司需要获得劳务派遣经营许可证，该证书是劳务派遣公司开展劳务派遣业务的必要条。

劳务派遣公司劳务外包业务

总的来说，劳务派遣公司与外包公司的主要区别在于它们的业务模式服务方式以及对劳动者的管理方式劳务派遣公司更注重人力资源的派遣和管理，而外包公司则更侧重于业务或项目的整体承包和完成。

劳务派遣劳务外包公司是干嘛的

1、劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”也叫“人事外包”或者“人才租赁”等劳务派遣的具体形式有以下几种1由派遣公司承担一整套员工。

2、用人单位会向劳务派遣公司支付服务费用，被派遣员工与用人单位建立劳动关系2 适用法律不同劳务外包是合同法而劳务派遣是劳动合同法3 工作地点不同劳务外包可以是在外包公司或者其他地点上班，主要取决于工作协议的。

3、深圳市华诚劳务派遣有限公司成立于2013年11月01日，注册地位于深圳市龙华区龙华街道玉翠社区龙观东路荣群大厦16层1603，法定代表人为赵建华经营范围包括一般经营项目是劳务外包等9深圳市华友劳务派遣公司 深圳市华友劳务。