1、一般纳税人的劳务外包公司的税率6％一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。

2、法律主观劳务外包工工资应当按照用工单位同岗位职工的工资水平计算，实行同工同酬用工单位无同类岗位职工的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位职工的工资计算法律客观劳动法第四十六条工资分配应当遵循按劳分配。

3、依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式法律依据劳动合同法第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动。

4、劳务外包工的工资，应当按照用工单位同岗位职工的工资水平来计算，实行同工同酬如果用工单位无同类岗位职工的，则参照用工单位所在地相同或者相近岗位职工的工资来算。

5、法律分析劳务外包营业税税率是 5%，这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资福利和为其办理社会保险及住房公积金后的。

6、发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动 4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成。

7、法律分析依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位。