1、法律主观物业公司将保安保洁业务外包，违法根据物业管理条例的规定，物业公司可以将保洁保安绿化维修等个别委托管理或者外包，但是客户服务和收费等是不能委托的，如果全部委托出去就是违法法律客观物业管理条例；不一定根据物业管理条例规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣物业公司本质就是劳务；题主问的是物业外包甲方坚持用不符合要求员工的解决方法，解决方法如下1向甲方提出正式的书面投诉，说明员工不符合要求的原因，并要求其提供符合要求的员工2与物业外包公司协商与物业公司签订合同条款，要求其提供符合；该情况处理方式如下根据华律网得知1协商解除劳动合同物业公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿2内部转岗物业公司为员工提供内部转岗的机会，将员工转移到其他岗位3培训和提升物业公司为员工。

2、当然主要还是看双方合同的条款的约定，假如条款里约定了，就应该支付，如果没有约定，就不用支付另外，跟物业公司签订合同是一个方面，另一个方面，主要看物业项目服务中心自己处理这种事情，双方协商就好了；法律分析要先查看物业服务合同，如果合同上约定小区保安必须自己经营的那就不能外包，如果服务合同上没有约定，保安可以外包，但是服务必须达到物业服务合同上约定的服务工作法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条。

3、物业服务外包种类根据物业管理条例的规定，物业服务企业是不能够将全部物业服务外包出去的现阶段物业企业外包的服务工作主要有卫生保洁绿化养护电梯维保消防设施设备维保防盗对讲系统维保“除四害”；2减少因保洁工作购买专业保洁设备的成本，降低公司的劳动力，减轻公司管理成本3转移因保洁员工伤而带来的成本，转移由此带来的法律责任4物业实现由管理者到监管者的转变，实现保洁工作有繁杂向简单的转变 5。

4、好1员工外包可以帮助广州保利物业灵活调配人力资源，提高组织的灵活性和适应能力2通过员工外包，广州保利物业可以获取专业的外包服务商提供的人才和专业知识，提高工作效率和质量，专注于核心业务。

5、简单的说就是将自己物业公司不愿意或者是不赚钱的项目外包给专业的第三方公司来做，其主要目的是降低各类成本提高服务质量比如物业公司有一项业务是小区保洁，但是小区保洁人员又不好招聘，投资也大，这个时候就可以整体外。