人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位骏伯正是这样一家以人事代理代签合同，代发工资，代缴社保为主的人力资源公司人事代理是指依法经批准成立的人事；1法律关系不同在劳务派遣法律关系中，劳动者与派遣单位之间存在劳动关系，他们签订劳动合同，且劳动合同受劳动法的调整和规范而在人事代理关系中，第三方人事代理公司仅为劳动者提供社保缴纳等服务，不参与对劳动者的实际。

而在体制外的企业里，一般来说，人事代理是跟公司直接签订劳动合同，公司跟员工也是直接的劳动关系，但为了节约成本提升效率或者其它原因，会将工资发放社保公积金的缴纳，甚至是招聘等工作，外包给人事代理公司从人事代理。

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只要人事代理办好，干部身份就可以保留，不管在那个城市毕业后有二年的择业期，二年后报道证就失效好，也就没有干部身份了就是说毕业后二年内要办好人事代理二年内不办档案自动转到原籍，就没干部身份了只要在人才。

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若A公司仅仅是通过人事代理公司实现社保缴纳，个人认为员工的合同应该与公司签订因其实际用工发生在A公司，而非人事代理公司但人事代理公司在办理社保时，可能会依据社保局参保资料要求，提供一份你与人事代理公司签订的劳动。