对于多数会计新人而言，处理劳务派遣和劳务外包的问题时，容易将两者混淆对于劳务派遣和劳务外包，应如何区分劳务外包和劳务派遣是什么劳务外包的概念劳务外包是发包方将其部分业务交由承包方完成，发包方按照约定向承包方。

当然站长企业用工的角度来看呢？应该是选择合适企业用工的就算，但是，不同的企业，需求不同，选择的方式也有不同，要根据自身的需要，结合项目选择，这样就肯定不会出错了劳务派遣和劳务外包各有优缺点，对员工的影响也不。

对已经开始工作的人来说，他们经常会面临到劳务外包或者劳务派遣，因为长期的要在外面出差，所以公司对此都会有相应的补贴但有时候也有些人会不理解，劳务外包和劳务派遣不都是一样的吗，但其实并不是这样的所以劳务外包。

这也是司法实践中区分“真假外包”的重要参考标志二区分劳务派遣和劳务外包的法律意义 对于用工单位而言，区分劳务派遣和劳务外包有重要的法律意义 劳务派遣用工模式下，用工过程中给被派遣劳动者造成损害的，用工。

劳务外包事实上根本就不属于劳动合同法约束的范畴，劳务外包合同的实质已变成经济类商业合同，就像小包工头外包土石方一样对许多人而言，选择劳务派派遣与劳务外包的就业方式，是不得已的选择，现在找工作难，找一份称心。