最近，因参与公司合规内审工作，和券商律师等反复打交道，总算通过第一手经历搞清楚了劳务派遣和劳务外包这两个容易混淆的概；合同名称不同 在劳务派遣关系中，劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照劳动合同法的相关规定签订劳务派遣协议在服务外包关系中与劳务提供方的关系不同 在劳务派遣关系中，实际用工单位与劳务派遣劳动者之间存在劳务用工关系在服务外包关系中，发包方与服务人员无直接关系对劳务提供方的管理权限不同 在劳务派遣关系中，实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务，并监督指挥其完成工作任务在服务外包关系中。

随着市场的变化，新型用工方式越来越被企业所接纳，尤其是劳务派遣和人力资源外包服务这两种新型用工方式但是，很多人不能明。

劳务派遣和外包公司的关系

段海宇龚铖铖一劳务外包与劳务派遣的定义 劳务外包是指用工单位将工程或项目委托给劳务公司或劳务人员完成，并签订劳务。

比如集团公司应按照所属的企业单独核算用工比例，不可以整个集团公司打包核算二名为劳务外包实为劳务派遣 企业将其业务发。

劳务派遣和外包公司的区别

01服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务02用工。

被派遣劳动者的劳动过程受用工单位的指挥管理劳务外包指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安。