人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务也就是说，人事代理是一种。

用人机制不同人事代理以市场需求为导向，用人单位和代理机构之间通过签订协议来确定合作关系而编制则是按照规定的程序和制度进行人员配置，具有更强的规范性和稳定性管理方式不同人事代理更加注重灵活性，可以根据市场需求。

人事代理制度是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权制定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按制定的法律和政策规定，为“三资企业”民营企业私企等不具备人事管理权限的非。

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务人事代理是指由政府人事部门。

人事代理是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，代办有关人事业务人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托。

人事代理机构意思是从事人力资源管理招聘和劳动力供应等相关服务的工作单位人事代理是指从事人力资源管理招聘和劳动力供应等相关服务，机构是指工作单位所以人事代理机构意思是从事人力资源管理招聘和劳动力供应等相关服务。

1填写该人事代理机构的正式名称机构类型根据机构性质，填写如“国有企业”“民营企业”“外资企业”等注册地填写机构注册所在的城市和地区2根据机构业务范围，填写如“人力资源管理”“社保公积金代理”。

毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效公正负责地为各类毕业生解决在择业就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

办理人事代理的流程如下1个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料2人才交流中心审核委托个人代理的资格3填写委托人事代理登记表4委托方和人才交流中心双方代表签订。

正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配3在稳定性不同人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪严重过失的情况下才会被开除或。