1、派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不；劳务派遣费用如何收取 一派遣用工收取的是管理费，收费报价是100500元每人每月具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位工作强度招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定1员工招募入职体检；而劳务代理主要是代理企业或者劳动者同另一方订立劳动合同，其是一方的代理人，所以不存在劳动关系3法律地位不同劳务派遣合同中的劳务公司是劳动合同的签订方，其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同而劳务代理机构。

2、劳务派遣公司经营范围一 许可项目劳务派遣服务建设工程施工建筑劳务分包依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准一般项目企业管理企业管理咨询会议及。

3、说明社保公积金，是劳务派遣公司以自己企业名义为员工办理登记并缴纳劳务派遣是从销售额中扣除上述项目，即所谓的“差额征收”政策2人力资源外包不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险。

4、3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动4。

5、3深圳三和人力资源有限公司 代理招聘人力资源派遣和外包及培训服务，行业涉及国家机关事业单位电信通讯金融保险IT网络制造电子印刷食品物流药品百货零售等深圳三大劳务派遣公司的优缺点一深圳华辉。