法律分析1限于的法律有所不同劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法2劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系劳务派出单位必须是严苛按照。

法律分析一般情况下不违法劳务可以外包给个人劳务外包的种类很多，简单的说，大概包括项目外包生产线外包人力资源外包仓储物流外包数据录入外包呼叫中心外包物业管理外包后勤服务外包兼职外包促销外包。

1劳务外包的标的应为具体的服务内容，而非某个岗位的服务人员，即对“事”不对“人”比如在劳务外包合同中服务范围可以约定承包方向发包方提供保洁安保装卸仓储等服务，但不可以约定承包方向发包方提供保洁员保安。

企业进行劳务外包应注意事项1根据自身企业的发展情况进行决策，不要被大环境所影响其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响，就常见的就是“跟风”现象2明确自己的劳动人事外包的。