可以食堂的费用没有正规的发票来报销，但是可以做一张食堂费用的清单用于入帐在入帐时计入福利费科目劳务外包就是发包方将部分业务或工作内容，外包给其他的服务机构来完成，并按照约定，向承接方支付外包费用，承接方的。

接下来由为您介绍建筑劳务跟劳务派遣的区别及其相关方面的知识，希望能帮助大家解决相应的问题一建筑劳务跟劳务派遣的区别 一适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。

劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式建筑企业目前常见的用工模式主要有以下几种一劳务外包 由于市场经济不断引导产业转型，建筑施工企业本身行业特征决定人力调配的周期性特征较强在项目旺季，人力资源需求巨大项目。

法律分析劳务外包和劳务派遣有点类似，其劳务人员都不是用工单位的两者的区别在于用工单位购买的东西不同从工单位从劳务派遣购买的是劳务人员或者说是派遣员工而劳务外包购买的是工作量，多少劳务人员工作不管，只要求。

分“建筑劳务分包后置许可”“劳务派遣服务前置许可人力资源服务不含职业中介活动劳务派遣服务需备案劳务服务不含劳务派遣如果不想麻烦，又不涉及具体的派遣或者职业中介的经营活动，建议。

法律分析1限于的法律有所不同劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法2劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系劳务派出单位必须是严苛按照。

但，不同的劳务服务外包，有着不同的外包的要求，例如建筑劳务外包需要资质等等法律依据中华人民共和国建筑法第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程禁止。

劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作它们的之间区别是 1适用的法律不同劳务派遣适用 劳动合同法 ，劳务外包适用合同法 2劳务外包可以。