人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务；它主要从以下几个方面进行了规定1 人事代理机构应当具备注册资金场所设备等条件，且注册资金不低于30万元2 人事代理机构禁止从事涉及军队政法干警等特殊人员的人事代理业务3 人事代理机构不得招用未经管理部门。

因各地的政策不一样，具体相关操作流程你可以咨询焦作人才交流中心；人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理人事代理与正式编制总体来说这两类正式编制，人事代理编制人员在工资保险福利待遇上并没有本质。

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人事代理是指依法经批准成立的人事代理机构，在规定的业务范围内，接受单位或者个人的委托，依法代理有关人事管理服务工作从对人事代理的定义中可以看出，人事代理实质上一个民事代理合同，人事代理的双方为依法成立的人事代理机构和用人单位。

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1专业性人事代理机构通常由专业的人力资源管理团队组成，具备丰富的经验和专业知识，能够提供系统化规范化的人力资源管理服务2高效性人事代理机构了解人力资源管理流程和政策法规，能够快速准确地处理各种人事事务。

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联系南阳交流中心，说明情况情况让他们办理转签手续到焦作市人事代理部用快递邮到焦作市人事代理部分进行管理。