什么情况下需要办理人事代理和 档案 托管 什么是人事代理？人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职称调整档案工资；人事代理人员是在国家人事政策法规指导下，由学校负责用人，而人事关系人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式，退休金与编制人员一样人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年首次签订聘用合同时。

1劳动者与实际用人单位的关系不同在人事代理关系中，劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系，用人单位负有劳动法规定的义务而在劳务派遣中，劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的。

人事关系所在单位什么意思

人事代理和劳动派遣又有一点不同，人事代理的劳动关系是你和这个医院，劳动派遣的人事关系是你和这个派遣公司如果出了仲裁问题，人事代理关系的仲裁主体是这个公立医院，劳动派遣的主体是这个派遣单位关于人事档案的问题，编制。

在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案 管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措人事代理的方式有委托。

人事代理本来是人事档案管理的一种方式，乱颤是指人社局哗冲败下属的人才服务中心，接收单位或个人委托判孝，为聘用人员提供人事档案管理职称评定社会养老保险金收缴出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理。

人事关系是什么

四办理人事代理有什么用处？ 单位办理人事代理后，等于有了人事主管部门，个人办理人事代理后，等于有了工作单位 人才交流中心可以为代理单位和个人提供以下服务 1保存人事档案，代理人事关系 2办理大中专毕业生 *** 干部。

6用人单位所承担的义务责任不同劳动法上规定的用人单位的义务是由派遣单位来承担的，用工单位对劳动者并不承担劳动法上的义务，只是对劳动者实际管理使用在人事代理关系下，用人单位是劳动关系的主体之一，不仅负有对。