人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司主要业务内容大致如有1劳务外包和派遣2代理招聘或猎头服务3代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务4劳动人事档案管理5培训业务与内外部。

签人事代理合同的时候不是必须要你自己签字的人事代理合同是单位和第三方人事代理机构签的，所以不用本人签字人事代理合同是事业单位为减轻自身人事部门管理工作的负担，将人事管理工作委托社会上的第三方人事代理机构代为管理。

企业如果可以和人力资源公司合作，将人事代理，社保代理，工资发放承包给第三方，对企业来说能够精简机构，减少成本和企业的压力，是大有裨益的选择正规可靠的代理公司是很重要的，首先，今致人力拥有正规的“双资质证书”，即。

玉林倒是有几个人力资源公司，金茂人力资源有限公司广通人力资源有限公司岭南人力资源有限公司力源人力资源有限公司，如果你是小单位小企业，这些本土的人力资源公司勉强可以做到人员招聘和社保人事代理，最多也可以做劳动关系。

就是中介公司，只不过是专门服务于外商投资企业的人事代理公司如北京的FESCO补充应该由单位主管人员或者本人确认户口及档案的落实。

劳务派遣和人事代理都涉及劳动者用人单位及其这两者之外的第三方劳动者，都是一种平等的合同关系，但是两者本质上是两种制度完全不同，其所具有的法律意义和产生的法律后果也完全不同，不同之处有以下六点1与派遣。

是的，这种属于第三方用工关系，你与第三方公司才是劳动关系，所以你的组织关系转不进这个单位，除非你直接跟单位签劳动合同就可以转进来。

一办理户口迁移手续程序 1凡户口迁移者需先到镇公安分局查询镇内互迁农转农的除外，领取相关资料表格镇外迁移者带齐两地户口簿结婚证身份证等资料到先到本社区计生办填写申请入户迁移婚育情况调查。