劳务派遣服务，属于现代服务下商务辅助服务中的人力资源服务一般纳税人提供劳务派遣服务适用税率为6%，小规模纳税人适用征收率为3%纳税人提供劳务派遣服务可以选择全额征税方式或差额征税方式，所谓差额征税即以收到的全部价款；劳务派遣与劳务外包的区别1适用的法律不同劳务外包适用合同法，劳务派遣适用劳动合同法2提供服务单位的性质不同劳务承包单位可以是自然人法人或其他实体但不建议发包给个人，实际中个人承包容易被认定为劳动关系劳。

简单理解，本应由客户人力资源部门做的工作，比如招聘员工，培训员工，发放工资社保公积金等，但将这些工作外包给第三方，人力资源外包企业挣的是服务费用，其性质属于经纪代理服务二 销售额计算方式不同 1劳务派遣扣除代；劳务派遣和劳务外包的区别如下1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2适用的主体不同劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

一性质不同 1劳务派遣性质由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式2劳务外包性质对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法。

劳务派遣好还是外包好

派遣和外包在为企业提供劳动力这一点上是共通的，但实际情况是不同的 首先要确认派遣和外包各自的特征什么是派遣 派遣是指发包方企业与派遣公司签订劳动者派遣合同，派遣公司向发包方企业派遣人才的形式 报酬。

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式02 劳务外包是什么劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由。